Führungsdiagnostik
360 FEEDBACK: Führungsdiagnostik, die Stärken messbar macht
Führungskräfte sehen sich mit den Augen ihres Umfelds
Team, Kollegen und Vorgesetzte geben strukturiertes Feedback. Daraus entsteht ein Rundumbild der Führungswirkung.
Stärkenbasierte Methode auf internationaler Forschungsbasis
Die Auswertung setzt auf dem auf, was trägt: den Stärken. Eine internationale Forschungsbasis stützt das Verfahren.
Einsatzfelder: Führungsteams, Nachfolgebank, Kulturprogramme
Führungsteams entwickeln sich gemeinsam. Die Nachfolgebank wird mit Daten aufgebaut. Kulturprogramme bekommen eine messbare Grundlage.
Aus Messung wird Entwicklung: Follow-up auf HR ONE
Läuft auf HR ONEJede Auswertung mündet in ein Entwicklungsgespräch und in Folgemaßnahmen – gesteuert auf der HR ONE Plattform.